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Curso Analista de Recrutamento & Seleção Estratégico

Objetivo: Conceder aos participantes o conhecimento especializado para atuação diferenciada na área de Recrutamento e Seleção.

Público-alvo: Profissionais e estudantes com experiência anterior na área ou ter realizado curso básico em R&S.

Metodologia: Curso teórico e prático.

Carga horária: 24 horas

Programa:

  • O R&S e a Era do Conhecimento
  • Fontes de Recrutamento (Parceiros, Softwares e Sites especializados)
    • Big Data x Recrutamento & Seleção
    • LinkedIn – O Facebook profissional
    • A Rede – Formal e Informal
  • Novas Técnicas para entrevistas
  • Competências essenciais para os profissionais da área
  • Como capacitar gestores
    • Relação de confiança – R&S x Cliente Interno
    • Levantamento de perfil alinhado
    • Briefing assertivo
    • Como evitar erros comuns
    • Desenvolvimento de Accountability
  • Programas de Atração de Talentos (Estágio e Trainee)
    • Programas de Talentos x Estratégia Organizacional
    • Programas de Talentos x Cultura Organizacional
    • Levantamento de Perfil de Talentos
    • Atração de Talentos e o Fortalecimento da Marca Empregadora
    • Processo Seletivo diferenciado para Talentos
  • O desafio na captação de especialistas: Como vencê-lo?
  • Indicadores de R&S
  • Recrutamento Interno
    • Estratégia do RI – retenção de Talentos internos
    • Políticas mais comuns de RI – Comunicação assertiva e regras transparentes
    • Os desafios da Implantação do RI
    • Responsabilidade e engajamento da Liderança no processo de RI

Investimento: R$ 1.200,00

Benefícios: Material didático, vivências em sala e rede de contatos com profissionais da área.

Diferenciais: Conteúdos diferenciados e exclusivos. Abordagem humanizada na formação de profissionais que buscam autodesenvolvimento e realização.

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